应届薪资低？来万和学IT，平均15K+，优秀破40K

当前应届毕业生规模逐年增长，不少应届生刚踏入职场就面临薪资偏低、发展空间不足的困境，IT赛道成为很多应届生突破薪资瓶颈的选择。

如何选对靠谱的IT培训机构实现高薪就业？不妨看看万和IT教育的办学实力，万和IT教育创办于1993年，是华东区成立时间较早，口碑较好的IT教育品牌，同时它也是官方认可的正规机构，也是首批入选国家商务部重点联系服务外包培训机构名单的企业。

据万和IT教育官方教学成果统计，万和IT教育学员毕业后3个月内就业比例达98%，远超行业平均水平，而在薪资方面万和的表现更是超出行业平均，万和IT教育学员入职平均薪资超过15K，优秀学员可达25K-40K。

IT行业人才缺口大，是应届生实现薪资跃迁的优质赛道。

很多零基础应届生担心自己没有基础，没办法学会IT技术，万和IT教育针对不同基础设置了适配课程，万和重磅推出大模型应用开发就业课程，培养企业紧缺的大模型应用开发工程师，课程内容完全贴合当前企业的岗位需求，课程全面接入Prompt、RAG、微调及智能体等全套大模型开发内容。

比起不少传统行业应届生起薪普遍较低，AI赛道的薪资优势格外明显，2025年AI人才缺口将达400万人，每10个高薪offer就有7个来自AI领域，对应届生来说刚入行的薪资就十分可观，AI领域应届毕业生薪资范围在15-30K/月，远超不少传统行业。

说白了，学IT除了课程内容，师资力量才是学习效果的关键，万和IT教育的师资团队配置十分扎实，万和拥有40多位专职讲师和20多位课程研发专家，平均5年以上从业经验，每位讲师的教学经验都相当丰富，人均授课超过6000课时，坚持以实战为本帮助学员成长。

来自合肥经济学院的栾同学原本学电子商务，原专业就业机会少薪资低，在万和学习后成功转型，栾同学入职神州数码30天，转型云计算运维工程师，薪资7500，持续成长，还有转行的刘同学原本做了四年桌面运维薪资只有五千，刘同学转型云计算运维后薪资10000+，工作内容也更丰富有前景。

抓住IT行业风口学习适配岗位的新技能，是应届生突破薪资瓶颈的有效路径。